甲府伊奈鋼業株式会社では、従業員の永年にわたる勤務と貢献に感謝し、その功績を称えるため、
「永年勤続表彰制度」 を令和8年4月11日より施行いたしました。

本制度では、勤続10年を起点に、その後5年ごとの節目を迎える従業員に対し、
祝金および連続2日間のリフレッシュ休暇を付与します。
また、10年・20年・30年・40年の節目には表彰状を授与し、長年の貢献を称えて表彰いたします。
リフレッシュ休暇は付与日から原則1年以内に取得するものとしています。

当社は、従業員が安心して長く働ける職場づくりを今後も推進してまいります。