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みんなのホンネ座談会

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INTERVIEW 社員インタビュー

私たちの暮らしを陰ながら支える製造業。工場での仕事と聞いて、あなたが思い描くイメージはどんなものですか?現場でしか知りえない日常や想いを先輩スタッフに語ってもらいました。

加工1課

R.Y

2014年入社

組立2課

T.I

2016年入社

組立1課

Y.S

2018年入社

仲間と共に成長していく場
不安も課題も共有することで乗り越えられる

CROSS TALK 01 製造業や工場勤務は、経験者でないと実際の職場の雰囲気や仕事内容など想像しにくい部分もあったかと思いますが、入社前後のイメージの変化はありましたか?

Y.S

工場勤務の経験がなかったので、流れ作業や単調作業を想像していて、つまらなそう・飽きそうといったマイナスイメージも正直ありました笑。でも、実際働いてみると、必要に応じて手伝いにも行くなど動きもあるし、意外にも周りと連携を取る仕事なんだなと感じました。

T.I

業界としては前職でも携わっていたので、大きく違う部分はなかったんですが、工場というと小さい部品から小型の製品を何十、何百と作るイメージが個人的にあって、入社後に大型の部品や製品を目の当たりにしたことくらいかな。

R.Y

僕も職業訓練を受けていたので、そんなにギャップを感じることはなかったかな。現場に入ってからは、機械操作だけがメインではなく、測定とか付随する作業にも重点が置かれていたので、そこには少し驚きましたね。

CROSS TALK 02 すんなりと現場作業にみなさん馴染めていけたんですね。技術や品質向上に力を入れている会社ですが、現場での教育体制やサポート環境についてはどう感じましたか?

T.I

社内全体で集まる研修が年に数回、定期的にあるので、現場で知れない知識などを得られる場になっていると思います。根っ子塾と呼ばれる研修は、座学がメインで勉強会という感じ。

Y.S

全くの未経験だったけど、入社後、有機溶剤の資格を取りました。検定は結構種類もあるので、自分の部署に役立つことがあれば積極的に取りたいという気持ちはありますね。

R.Y

学生時代からずっと理系で、職業訓練センターで少し機械加工を学んでから入社したけど、ほぼほぼ未経験スタート。そんな僕でも今は教える立場にいるので先輩方のサポートのおかげですね。

CROSS TALK 03 一からスキルアップできる環境なんですね。自分が教育する側に立ってみて努力されていることはありますか?

R.Y

後輩から「もっとこうした方が良いんじゃないか」とか「こう変えてほしい」という前向きな意見をよくもらうので、上司や先輩たちに伝えていく努力はしていますね。

T.I

自分もいろいろと話はしますね。難しい部分や、やりにくい場面など意識的に声をかけて、そこで課題があればアドバイスしたり。そういったやりとりは日常的にあります。

R.Y

わかります。「最近どう?」とか「大丈夫?」とか些細な会話を通して、周囲の状況をみんなで気にかけていますよね。

T.I

ただ、相手の理解という点では、難しさを感じることもあるよね。

R.Y

自分の言いたいことがどうしてもうまく伝わらなかったり、逆に相手の意見を自分がうまく汲みとれていなかったりね。人数も多いし、人それぞれ考え方や感じ方も違うからなぁ。あとは、外国人スタッフだと言葉の壁でつまずいたりね。

Y.S

自分は、英語の単語を交えてできるだけわかりやすく伝えたり、面白おかしく冗談半分くらいでコミュニケーションを取ったりしてますよ。どうしても難しい時は、外国人スタッフの中でも日本語が上手な方を介して聞いてもらったりして工夫しているかな。

R.Y

そうですよね、僕も同じ感じで間に入ってもらって意思疎通を図ったりしてるかな。

一人一人の向上心から生まれる
大きなものづくりへの原動力

CROSS TALK 04 さまざま人たちが集まり仕事をしていますが、チームで動いている実感やチームならではの楽しさはどんなところにありますか?

R.Y

機械加工では物理的な距離感もあるので、なかなかチームとして動いている意識は持ちづらいけど、夜勤や日勤で「人が少ないから今日は多めにやっておいて」とかコミュニケーションをできる限り取って、お互いサポートしながら仕事を進める場面もありますね。

Y.S

指導者側の楽しさでいうと、教えたスタッフの作業内容が向上していくことかな。今までできなかったことができるようになって、チーム全体の作業効率も上がっていくし、教えた甲斐があったなって嬉しくなります。

R.Y

教えることで生産性が変わったり、品質が向上したりとか何か変化が見えるとリーダーとしてはやりがいになりますよね。

Y.S

自分はそういった個人の達成感によって全体の士気を高めさせたいという想いもありますね。

T.I

わかる!自分もそういった面では、個々に話をしてモチベーション向上に努めたりしますね。

R.Y

「これは何を作っているんですか?」と聞かれることも多いから、僕は説明と共に完成するとこんな装置になると具体的に伝えるようにしてますよ。知ることによってモチベーションにも影響するし。

Y.S

そうそう、実際みんな気になってますしね笑。これは何の部品?何に使う機械になるの?って。

CROSS TALK 05 楽しみながら仕事をしている雰囲気が伝わってきますね。そんな製造現場へ挑戦を考えている方に自社アピールをお願いします!

T.I

ここにいる3人や多くのスタッフがそうであったように、未経験で入社しても少しずつ覚えられる環境が整っているので、安心して飛び込んでほしいですね。

R.Y

加工だと機械と聞くだけで尻込みする人も多いと思うんですが、実際やってみると形になっていくものづくりの面白さもあるので、少しでも興味があれば、ぜひ挑戦してみてと伝えたい。僕もまだまだ勉強途中なので、一緒に勉強しながら、楽しみながら作業していきましょう。

Y.S

社員同士の距離感も、社員と派遣スタッフの距離感も遠からず近からず、ちょうど良い関係性を築けている職場なので、働きやすいと思います。僕たちも積極的に声かけなど雰囲気づくりはしているので、良い環境を整えて仲間が増えるのを待っています!